Leiding geven aan het jenaplankinderdagverblijf; ken je concept en het team als stamgroep.
JIJ DOET ERTOE
LEIDING GEVEN AAN HET JENAPLANKINDERDAGVERBLIJF;
ken je concept en het team als stamgroep
De leidinggevende speelt een belangrijke rol in het jenaplankinderdagverblijf. Hij/zij kent het concept en weet het team te stimuleren zonder te dwingend aanwezig te zijn.
HetKan! gaat daar graag met jou over in gesprek. Op die manier kun je, vaak in samenwerking met andere leidinggevenden, op zoek naar jouw kracht, jouw valkuilen en naar jouw uitdagingen binnen het jenaplankinderopvang. Wij helpen en inspireren je daar graag bij.
Competenties van de leidinggevende
Uiteraard staan op een jenaplancompetentieoverzicht, competenties waaraan elke leidinggevende zou moeten voldoen. Maar…
- je team zien als jouw stamgroep.
- altijd gericht zijn op ‘samen’.
- bij alle vieringen aanwezig zijn en
- werken vanuit de waarden in de basisprincipes
maken een leidinggevende een echte jenaplanteamleider!
HetKan! verzorgt de volgende onderdelen voor jenaplanleidinggevenden:
- Leidinggevende, ken je concept!
Jenaplankennis in een notendop. Wat weet jij al, wat wil jij weten en wat denken wij dat nog slim is om te weten. - Jouw team als stamgroep.
Ben jij de leidinggevende waarmee je team kan bouwen aan een goed Jenaplankinderdagverblijf?
Klik hier voor de verschillende vormen waarop wij
Leiding Geven aan het Jenaplankinderdagverblijf aanbieden.
